多様な人材の活躍促進について

以前は男性のイメージが強かった業界においても、横田塗装店では女性管理者や女性の重機オペレーターなど、女性が数多く活躍しています。私たちは性別に関係なく、個々の能力や意欲を重視し、希望する業務を選ぶことができる職場環境を整えています。さらに、育児休暇制度を整備しており、女性社員が安心して働くことができる環境づくりにも取り組んでいます。毎年の育児休暇申請の実績があり、仕事と家庭の両立をサポートしています。

資格取得支援制度について

以前は男性のイメージが強かった業界においても、横田塗装店では女性管理者や女性の重機オペレーターなど、女性が数多く活躍しています。私たちは性別に関係なく、個々の能力や意欲を重視し、希望する業務を選ぶことができる職場環境を整えています。さらに、育児休暇制度を整備しており、女性社員が安心して働くことができる環境づくりにも取り組んでいます。毎年の育児休暇申請の実績があり、仕事と家庭の両立をサポートしています。

多様な人材の活躍促進について

以前は男性のイメージが強かった業界においても、横田塗装店では女性管理者や女性の重機オペレーターなど、女性が数多く活躍しています。私たちは性別に関係なく、個々の能力や意欲を重視し、希望する業務を選ぶことができる職場環境を整えています。さらに、育児休暇制度を整備しており、女性社員が安心して働くことができる環境づくりにも取り組んでいます。毎年の育児休暇申請の実績があり、仕事と家庭の両立をサポートしています。

資格支援制度について

• 施工管理技士、建築塗装技能者ほか各種作業資格の取得費用は全額補助
• 資格取得に関わる講習費用も全額補助